Déclaration 1er Mai 2025

Chers Camarades, Permettez-moi en ce jour sacrosaint des travailleurs et à l'entame de mes propos de faire génuflexion devant le tout Puissant pour convoiter de lui sa Clémence, son pardon à l'endroit de nos illustres camarades disparus et plus particulièrement les pionniers de notre syndicat de base qui fut SUTAS avant de devenir SUTTAAAS. Aux illustres disparus, membres fondateurs de notre syndicat, récemment les camarades Doudou Diop, Bakary Gueye et j'en passe, nous réitérons le serment de parfaire l'itinéraire syndical ponctué par le partage, l'écoute, le combat de principe, la fidélité en nos communs idéaux et la loyauté. Chères camarades travailleuses et travailleurs, Dans le cadre de cette journée historique du 1er Mai rappelant la défense des droits sociaux et syndicaux, notre organisation comme à l’accoutumée met à contribution à travers ce manifeste un rappel car cette date au-delà du caractère super festif qu'on lui attribue reste et demeure une journée de mobilisations. Peu importe les obstacles et les contradictions, l'objectif reste notre volonté commune de progrès au service de l’intérêt général. L’espoir et le progrès passent par des perspectives claires et notre organisation renouvelle encore une fois ce contrat moral avec chaque salarié définissant ainsi les droits, devoirs et responsabilités de chacun pour notre vivre ensemble. Le travail est notre credo car il est le socle de la dignité humaine et lorsqu’ il est pratiqué dans la décence et correctement rémunéré, il devient de surcroît le moteur de la progression sociale. Chers Camarades, la complexité du marché économique mondial, la précarisation de l'emploi, l’individualisme, la politisation du monde syndical et tutti quanti font qu’il n’y aura presque jamais de solutions préétablies mais des urgences auxquelles il faudra s’adapter ; Tout n’est pas parfait mais c’est à nous de redynamiser notre organisation en innovant, en créant et surtout en dialoguant de manière inclusive. Que les jeunes s'assument en toute intelligence, que les femmes s'adjoignent la mobilisation qui leur est propre. Chaque fois qu’un collège est en lutte dans le respect des dispositions légales de l’autorité, la solidarité syndicale devrait être de mise certes. Camarades, la pérennisation de nos entreprises aux équilibres fragiles doit être un sacerdoce pour preuve beaucoup d'entreprises de la plateforme sont confrontées à une profonde restructuration du fait d'une gestion qui laissait à désirer alors que d'autres sont dans un équilibre micro ou macro-économique de par la posture des partenaires sociaux qui ont compris qu'il fallait de prime abord protéger l'entreprise. Il est vrai qu'aucune entreprise ne donnera point plus que ce qu’elle gagne par conséquent soyons justes et raisonnables mais quand c’est possible soyons intransigeant et ferme pour avoir de nouveaux acquis. De Protecteur des usagers à Défenseur des droits, le silence de l'administration face à des réclamations ou le mutisme de l'autorité devant les nouvelles exigences socio-professionnelles, sont des éléments constitutifs de colère faisant alors le lit de la discorde. La récente et flagrante violation des droits de nos camarades travailleurs de la Royal Air Maroc en est une et c'est l'occasion pour nous de la dénoncer à nouveau urbi et orbi. [Un dossier que nous suivons] Chers Camarades, Les réalisations des sections syndicales (collèges délégués) sont plurielles, malgré un contexte économique difficile, elles sont immenses et parfois structurantes.  L'exemple de l'intelligence et de la persévérance des camarades de 2AS en est un car depuis le combat de la Nationalisation de l'entreprise devenue exclusivement sénégalaise jusqu'à la rationalisation des acquis, les partenaires sociaux ont su tirer leur épingle du jeu.  Un satisfécit pour la section syndicale de SERVAIR sur la régularisation des intérimaires via un protocole d'accord, la révision de certains statuts ...  Le redéploiement des ex agents EAS au niveau de SEN SICASS  Le recrutement du personnel à la haute autorité est à magnifié quoique les équipements de sûreté, support principal garantissant une plate-forme de qualité méritent amplement d'être réévalué.  Pour les salons et Duty Free, le chantier est vaste et nos camarades bénéficieront de notre soutien sans équivoque pour un bilan reluisant.  Au niveau de la TSA, l'application des dispositions de l’accord d’établissement relatives à la subvention de la coopérative d’habitat ainsi que la retraite complémentaire sont une urgence signalée. Notre problème Chers Camarades, il n'est pas globalement dans le bilan mais plutôt dans sa perception, dans notre manière de partager nos acquis autour de la recherche du bonheur pour tous ! A présent l'autorité est en train de donner un nouveau souffle à notre secteur et ce processus ne saurait être performant sans le concours objectif des partenaires sociaux. La note est bien comprise et seul le Sénégal en sera le principal bénéficiaire. Les défis sont énormes dans ce secteur mais l'installation d'un Conseil National du Transport Aérien serait une aubaine pour poser les jalons d'un dialogue fécond et serein d'où le temps du concordat. La présence d'une compagnie nationale très forte est devenue une obligation eu égard à notre position stratégique dans la sous-région Ouest Africaine, toutefois il ne faut pas perdre de vue qu'on ne crée pas une Grande compagnie, plutôt, on la devient avec le temps. Chers Camarades, le Dumping social est en train de pourrir le milieu du contrôle documentaire. Au profit de qui ? La vérité est que l'option de tarif plancher est devenue une urgence à défaut les travailleurs continueront de vivre un effroi sans fin. La révision de la convention collective du transport aérien revêt un caractère incompressible d'une part, d'autre part l'allégement de l'impôt sur le revenu (I.R) des travailleurs devient une urgence nous permettant ainsi de réaliser le triptyque keynésien : Consommation, Épargne et Investissement. Dans le même sillage l'attente des travailleurs pour la finalisation des terrains de Thiès Nord reste béant ; Il est connu de tous que cette requête a survolé le comité de transfert de AIBD par conséquent avant l'ouverture de cet aéroport. Enfin Chers Camarades, tout ne peut être dit quoique tout mériterait d'être abordé à cet effet nous vous certifions dès lors qu'il a fallu fédérer nos énergies disparates afin de les tourner vers un seul objectif, alors la réalisation de 500 nouveaux actes (SINDIA KINIABOUR) fut promise et est en phase d'exécution. A tous les Directeurs Généraux de toutes les entreprises qui hébergent nos affiliés, nous disons MERCI. Merci d'avoir installé les passerelles de la communication avec les partenaires sociaux élus, pour ainsi trouver les pistes d'une amélioration des conditions de vie des travailleurs et conséquemment la sauvegarde de nos entreprises. Personne ne devrait se dérober de cette ligne de conduite, seule gage d'une stabilité sociale. Merci et bonne fête à tous ! Ensemble nous vaincrons ! Syndicalement.